Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 30.03.2015 N 891
(ред. от 16.01.2025)
"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Дзержинска, и лицами, замещающими данные должности"	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 10.02.2025

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2015 г. N 891

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА, И ЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ

		Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации г. Дзержинска Нижегородской области
от 18.12.2017 N 5199, от 03.06.2019 N 2105, от 16.01.2025 N 116)		

В соответствии с частью 7.1 статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и руководствуясь Уставом городского округа город Дзержинск администрация города Дзержинска постановляет:
(в ред. постановления администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199)
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Дзержинска, и лицами, замещающими данные должности (далее - Положение).
2. Департаменту управления делами администрации города (А.В. Кочетов) опубликовать постановление в средствах массовой информации и разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города.
(в ред. постановления администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199)
3. Постановление вступает в силу с момента его опубликования.
4. Отменить постановление администрации города Дзержинска от 22.02.2013 N 556 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений города Дзержинска".
(в ред. постановления администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199)
5. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами, директора департамента управления делами (А.В. Кочетов).

Глава администрации города
Г.В.ВИНОГРАДОВ

Приложение
Утверждено
постановлением администрации
города Дзержинска
от 30.03.2015 N 891

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
ДЗЕРЖИНСКА, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ

		Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации г. Дзержинска Нижегородской области
от 18.12.2017 N 5199, от 03.06.2019 N 2105, от 16.01.2025 N 116)		

1. Настоящим Положением устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Дзержинска, и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).
2. Проверка осуществляется по решению главы города Дзержинска или должностного лица, его замещающего, в письменной форме.
(в ред. постановлений администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199, от 03.06.2019 N 2105)
Структурным подразделением администрации города Дзержинска, ответственным за организацию и проведение проверки, является управление муниципальной службы и кадрового обеспечения (далее - кадровая служба).
(в ред. постановлений администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199, от 03.06.2019 N 2105)
3. Кадровая служба по решению главы города Дзержинска или должностного лица, его замещающего, осуществляет проверку:
(в ред. постановлений администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199, от 03.06.2019 N 2105)
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.
4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
(в ред. постановления администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199)
Общественной палатой Нижегородской области;
средствами массовой информации;
Работниками органа Нижегородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
(абзац введен постановлением администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 16.01.2025 N 116)
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней главой города Дзержинска или должностным лицом, его замещающим.
(в ред. постановлений администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199, от 03.06.2019 N 2105)
7. При осуществлении проверки кадровая служба вправе:
проводить беседу с лицом (лицами), претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также с руководителем муниципального учреждения;
изучать представленные лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
получать от лица, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
8. Исключен. - Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199.
9. Кадровая службы обеспечивает:
уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
информирование руководителя муниципального учреждения в случае его обращения о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.
10. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.
11. Руководитель муниципального учреждения вправе:
давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
12. Пояснения, указанные в пункте 11 Положения, приобщаются к материалам проверки.
13. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения руководителя муниципального учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.
14. По результатам проверки глава города Дзержинска или должностное лицо, его замещающее, принимает одно из следующих решений:
(в ред. постановлений администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199, от 03.06.2019 N 2105)
о назначении лица, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя;
об отказе лицу, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя;
о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.
(в ред. постановления администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18.12.2017 N 5199)
15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки хранятся в кадровой службе в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.
17. В случае увольнения руководителя муниципального учреждения, в отношении которого были распространены ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, и в отношении которого было принято решение о проведении проверки, после завершения такой проверки и до принятия решения о применении к нему взыскания за совершенное коррупционное правонарушение управление муниципальной службы и кадрового обеспечения администрации города представляет доклад о невозможности привлечения указанного проверяемого лица к ответственности за совершение коррупционного правонарушения лицу, принявшему решение о проведении такой проверки.
В случае увольнения руководителя муниципального учреждения, на которого были распространены ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, и в отношении которого было принято решение о проведении проверки, в ходе осуществления такой проверки, управление муниципальной службы и кадрового обеспечения администрации города представляет доклад о невозможности завершения такой проверки в отношении указанного проверяемого лица лицу, принявшему решение о проведении такой проверки.
Материалы, полученные соответственно после завершения проверки и в ходе ее осуществления, в трехдневный срок после увольнения проверяемого лица направляются лицом, принявшим решение о проведении такой проверки, в органы прокуратуры Российской Федерации.
(п. 17 введен постановлением администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 16.01.2025 N 116)