Прокуратура разъясняет

31.07.2023

Федеральным законом от 13.06.2023 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан Российской Федерации» урегулирован порядок назначения и выплаты военных пенсий отдельным категориям граждан Российской Федерации.

Так, предусмотрен особый порядок назначения и выплаты военных пенсий:
- гражданам Российской Федерации из числа лиц, являвшихся получателями пенсий (имевших право на получение пенсий) в связи с прохождением военной службы или иной приравненной к ней по пенсионному обеспечению службы в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, постоянно проживавших по состоянию на 30 сентября 2022 года на указанных территориях, либо постоянно проживавших на указанных территориях и въехавших в Российскую Федерацию, и членам их семей;
- гражданам Российской Федерации из числа лиц, проходивших военную службу или иную приравненную к ней по пенсионному обеспечению службу в воинских и других формированиях и органах ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей и уволенных с такой службы, и членам их семей, а также членам семей этих лиц, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или иной приравненной к ней по пенсионному обеспечению службы в воинских и других формированиях и органах ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. До 1 января 2026 года предусмотрен переходный период.

Труд несовершеннолетних

В летний период проводится летняя оздоровительная кампания, многие подростки трудоустраиваются, в том числе и на летний период, в связи с чем Прокуратура разъясняет: особенности труда работников в возрасте до 18 лет регламентированы главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, запрещается привлекать несовершеннолетних к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

В трудовой договор не может включаться условие об испытании.

Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних устанавливается сокращенной: для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Но при этом, если несовершеннолетний совмещает обучение с работой (за исключением периода каникул), то вышеуказанные нормы сокращаются не менее, чем вдвое.

Запрещается направлять несовершеннолетних в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Кроме того, недопустимо привлекать несовершеннолетних к сверхурочной работе, к переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельные нормы.

Несовершеннолетним ежегодно должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время. При этом по заявлению работника оплачиваемый отпуск за первый рабочий год должен быть предоставлен и до истечения шести месяцев непрерывной работы. Замена отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска для несовершеннолетних недопустимы.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.