Во Дворце культуры имени Я.М. Свердлова прошла торжественная церемония вручения ежегодной корпоративной премии «Достижение».

Во Дворце культуры имени Я.М. Свердлова прошла торжественная церемония вручения ежегодной корпоративной премии «Достижение».

Мероприятие, ставшее знаковым событием в жизни коллектива предприятия, было посвящено чествованию работников, внесших наибольший вклад в развитие завода.

Почетным гостем церемонии стал глава Дзержинска Михаил Клинков.

«Завод имени Я.М. Свердлова – градообразующее предприятие с более чем вековой историей. Почти каждая дзержинская семья так или иначе связана с ним. Вклад заводчан в обороноспособность страны неоценим. Ваш труд виден и признан, а внедряемые на вашей производственной площадке инновации задают вектор развития целой отрасли. Орден Почета, который коллектив получил в этом году, – заслуженное признание самоотверженного труда тысяч людей, создающих щит безопасности нашей Родины. Благодарю вас за преданность своему делу и призываю, не снижая темпов, идти вперед с той же решимостью, покоряя новые вершины. А мы всегда будем рядом – поддерживать, помогать и гордиться вами!» – отметил глава города Михаил Клинков.

Премия «Достижение» – ключевой инструмент признания заслуг заводчан и укрепления корпоративных ценностей. В этом году награды были вручены победителям в 14 номинациях, охватывающих различные направления деятельности: от производственных достижений и инноваций до наставничества, охраны труда и общественной активности.

«Для меня завод – огромная часть жизни. Я работаю здесь уже больше 30 лет. Здесь трудились мои родители. Начинала лаборантом, сейчас – инженер-технолог. Это не просто работа – это семья, друзья, люди, с которыми проводишь большую часть жизни. Мне очень повезло с коллективом, с коллегами, с руководителем. Я искренне люблю свое дело и свое предприятие», – призналась сотрудница предприятия Вера Захарова.

Завод имени Я.М. Свердлова (входит в холдинг «Технодинамика» Госкорпорации «Ростех») — одно из ведущих промышленных предприятий Нижегородской области, с многолетней историей и традициями, где особое внимание уделяется развитию человеческого капитала и корпоративной культуры.