Пять дзержинских предприятий стали участниками нацпроекта «Производительность труда»

Пять дзержинских предприятий стали участниками нацпроекта «Производительность труда»

В 2023 году еще пять предприятий Дзержинска стали участниками национального проекта «Производительность труда»: ООО «Фригал» (производство поливинилхлоридных (ПВХ) пластикатов), ООО «Нижполимерупак» (производство термоусадочной, парниковой, полипропиленовой пленки, фасовочных пакетов), ООО «Мозер» (производство автохимии), ООО «Аэрозолекс» (производство диметилового эфира и других сырьевых компонентов для аэрозолей, пищевой и косметической продукции, товаров бытовой химии и строительных материалов) и единственное предприятие-производитель порошков карбонильного железа в России и странах СНГ «Синтез-ПКЖ». На данный момент 29 предприятий из Дзержинска воспользовались инструментами нацпроекта для повышения эффективности производственной деятельности.

«Как показывает практика, участие в нацпроекте оказывается эффективным для предприятий любой отрасли, и химической в том числе. Основная цель участия – это повышение производительности труда, и каждое предприятие-участник этой цели достигает в той или иной степени. Некоторые предприятия смогли увеличить этот показатель на 40-50%. Для нашего промышленного города важно внедрение любых инструментов поддержки реального сектора экономики, в том числе и поддержки нематериальной», – отметила заместитель главы города Дзержинска Юлия Ашуркова.

После того как предприятие становится участником нацпроекта «Производительность труда», специалисты регионального центра компетенций работают на нем и проводят аудит компании, выявляя «узкие места», и предлагают возможные пути повышения производительности. В частности, это может быть сокращение времени на обработку материалов, ускорение производственного процесса за счет более эффективного использования и расстановки оборудования, внедрение современного программного обеспечения на рабочих местах и бережливых технологий.
В результате всех проведенных мероприятий производительность труда на предприятии повышается не менее чем на 20% (до 50%).

«Важно, что рост происходит без увеличения численности персонала и, как правило, без дополнительных затрат. В существующих условиях дефицита кадров необходимо искать новые пути развития, увеличения выпуска продукции и разработки новых ее видов, в том числе и импортозамещающей. Участие в нацпроекте помогает решить именно эти важнейшие задачи», – считает президент ассоциации промышленников и предпринимателей «Дзержинскхимрегион» Дмитрий Огородцев.

Также в течение года сотрудники предприятия проходят обучение в Региональном или Федеральном центре компетенций и получают возможность обучать внедрению бережливых технологий своих коллег на разных производственных участках.